Vielfalt und Toleranz – nicht nur im Pride-Month Juni

Vielfalt, Akzeptanz und Toleranz werden bei der TARGOBANK 365 Tage im Jahr großgeschrieben und gelebt. Als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur sind Menschen aller Kulturen, Herkunft, Ethnizität und Sexualität willkommen und erwünscht. Letztendlich entsteht durch Vielfalt Weiterentwicklung, Zusammenhalt und Erfolg. Mit besonderem Fokus auf LGBTQAI+ und Pride haben wir mit den TARGOBANK Mitarbeitenden Milan, Debby und Björn aus dem Bereich Hannover gesprochen.

Pride leben

Milan Dismer kommt aus einem kleinen friesischen Dorf und hat lange „auf hetero“ gemacht. So auch bei seinem Bewerbungsgespräch bei der TARGOBANK. Einmal im Unternehmen, dauerte es aber nicht lange, bis ihm die offene und tolerante Atmosphäre in seinem Bereich half, sich sicher genug zu fühlen für sein Outing. „Alle haben das so herzlich aufgenommen und das war so befreiend. Ich fühle mich endlich frei. Ohne das Umfeld hier in der Bank glaube ich nicht, dass das so möglich gewesen wäre“, beschreibt Milan.

Für Milan ist der Pride Month ein wichtiger Monat, da es aus seiner Sicht noch viel zu tun gibt, besonders auch außerhalb der Bank. „Eine schöne Gelegenheit, um auf wichtige Themen aufmerksam zu machen, bei denen in der Gesellschaft noch Handlungsbedarf besteht“, findet der Targobanker.

Unpassend fürs Schubladen-Denken

Debby ist in der Filiale Gifhorn als Kundenbetreuerin tätig. Bei ihrem vorherigen Arbeitgeber hatte sie das Gefühl „nicht richtig reinzupassen“ mit den Themen, die ihr wichtig sind, mit ihren Hobbys und ihrem Blick aufs Leben. „Bei der TARGOBANK hingegen werden Toleranz und Akzeptanz offen gelebt. Hier kann ich mich mit meinen Kolleginnen und Kollegen offen austauschen und dabei sein, wie ich bin. Das ist mir persönlich wirklich wichtig“, berichtet Debby. Ihre Hobbys, wie die aktive Teilnahme am Schützenverein oder das Tunen von Autos sind ein großer Bestandteil ihres Lebens. Genauso wie ihre Tätowierung, die sich über ihren gesamten linken Arm zieht.

Vielfalt in unserer DNA

Björn Wendland ist als Vertriebsdirektor zuständig für 17 Filialen und ein Geschäftskundencenter und trägt damit die Verantwortung für rund 160 Mitarbeitende, darunter auch Debby und Milan. „Mit meinem Team bin ich sehr zufrieden. Wir sind alle, wie wir sind: vielfältig und offen. So hat man an der Arbeit Freude und kann das der Kundschaft gegenüber einfacher ausstrahlen. Für mich steht nicht die sexuelle Orientierung im Vordergrund, sondern die Fertigkeiten und Fähigkeiten“, erklärt der Targobanker. Für ihn ist Diversity etwas ganz Normales und Selbstverständliches. Deswegen findet er es auch so schön zu sehen, dass genau diese Werte in der Unternehmenskultur der TARGOBANK so tief verankert sind – und nicht nur im Juni die Regenbogen-Fahne geschwungen wird.