Mit dem V.I.E. nach Deutschland

In Zusammenarbeit mit unserer Muttergesellschaft Crédit Mutuel Alliance Fédérale nehmen wir am V.I.E.-Programm als Arbeitgeberin teil. Jetzt die Frage: Aber was heißt das? Besonders die Kombination aus kultureller Vielfalt und professionellem Wachstum macht das V.I.E.-Programm zu einem echten Erfolgsmodell für junge Talente und stärkt den Zusammenhalt zwischen Deutschland und Frankreich. Melanie Schönberg, Bereichsleiterin Attract and Recruit, schätzt das Programm sehr: „Das V.I.E.-Programm ist für die TARGOBANK ein zentraler Baustein unserer internationalen Talentförderung. Die Teilnehmer*innen bringen frische Perspektiven ein und tragen maßgeblich zu unserer innovativen und dynamischen Unternehmenskultur bei. Ich freue mich sehr, dass wir das Programm jetzt bei der TARGOBANK ausweiten konnten.“

Marie-Laure Privat und Aldo Draçi sind zwei von aktuell 15 V.I.E. in der TARGOBANK. Marie-Laure ist seit April 2026 im Bereich Attract & Recruit in der Hauptverwaltung in Düsseldorf tätig und unterstützt die Teams Recruiting und HR Marketing. Aldo Draçi ist seit Februar 2025 bei der TARGOBANK und arbeitet im Corporate Banking in Berlin. Gemeinsam organisieren sie Treffen und fördern den regelmäßigen Austausch unter den V.I.E.s im Unternehmen.

Wie das V.I.E. Türen öffnet

„Das Programm ist eine einzigartige Chance für junge Menschen, die im Ausland arbeiten wollen, so wie ich! Schon als Kind war mir klar: Ich wollte im Ausland arbeiten. Also habe ich schon sehr früh angefangen Erfahrungen im Ausland zu sammeln. Die erste mit elf Jahren bei einem Städte-Austausch nach Kempen“, erzählt Marie-Laure. Zuvor studierte sie in Nancy Politikwissenschaft, ging für ein Jahr im Rahmen des Erasmus Programms nach Bonn, machte ein Praktikum im HR-Bereich in Paris und lehrte danach Englisch in Hangzhou, China. Krönender Abschluss: der Master in Politikwissenschaften mit Schwerpunkt Internationale Beziehung. Die perfekte Grundlage für eine Tätigkeit in einer Bank! „Ich wollte meine gelernten Fähigkeiten nutzen und auch meine Deutschkenntnisse. Das V.I.E. ist hier einfach optimal und öffnet Türen in viele tolle Unternehmen. Als ich die Stelle sah, wusste ich, dass ich mich bewerben möchte. Der Bewerbungsprozess war einfach und nach Gesprächen mit Ansprechpartner*innen bei Crédit Mutuel Alliance Fédérale und meinem heutigen Team, ging alles ganz schnell. So auch meine ersten Monate hier! Ich hatte eine tolle Einarbeitung und führe jetzt schon selbstständig Kandidat*innen durch den Bewerbungsprozess bei der TARGOBANK. Die Position ist neu, agil und ich kann mich super einbringen. Der Arbeitsalltag ist vielfältig und man hat tolle Entwicklungsmöglichkeiten.“

Ein Sicherheitsnetz für den Schritt ins Ausland

„Gerade junge Talente tun sich schwer den Schritt alleine zu gehen, vor Allem ins Ausland. Mit Business France im Hintergrund ist es leichter, da man eine Art Sicherheitsnetz hat und Ansprechpartner, die einem zur Seite stehen. So kann man bedenkenlos losziehen, wertvolle Berufserfahrung sammeln und seine Fähigkeiten in einem dynamischen wachsenden Umfeld stärken. Jetzt bin ich sehr glücklich hier und fühle mich bei der TARGOBANK und in Düsseldorf sehr wohl. Mein Geheim-Tipp für einen Besuch hier: Matcha bei Wakaba und ein Besuch am Stadtstrand“, sagt sie.

Ein Game-Changer für die internationale Karriere

Auch Aldo Draçi wusste früh, dass er im Ausland arbeiten will. Das V.I.E. Programm war für ihn der entscheidende Faktor und gab ihm den Mut, den Schritt ins Ausland zu wagen. „Das V.I.E. ist ein echter Game-Changer! Es nimmt die erste Hürde und gibt viel Sicherheit. Das war damals genau das, was ich gebraucht habe, um den Schritt wirklich zu gehen. Auch der Faktor Kultur spielt für mich eine große Rolle. Da es sich im Programm um französische Unternehmen im Ausland handelt, weiß man, dass die gelebte Kultur, Werte und Arbeitsweisen ähnlich und vertraut sind. Und das Beste? Die internationale Vernetzung ist ein echter Bonus!“, berichtet Aldo. Er studierte in Rennes, machte dort seinen Bachelor in Business Management mit Schwerpunkt Bank- und Finanzwesen sowie seinen Master in Geopolitik und Business Management und war jeweils für ein Erasmus-Semester in Nordrhein-Westfalen und in der Schweiz. Anschließend war er in einem französischen Unternehmen in einem internationalen Umfeld tätig.

Vielfältige Aufgaben, starkes Team, lebendige Stadt

„Ich wollte als Finanzanalyst arbeiten und bin sogar Kunde der Crédit Mutuel, daher war klar, als ich die Stelle gesehen habe, dass ich mich bewerbe. Der Prozess lief reibungslos und ich habe mich sehr gefreut nach Berlin zu gehen. Mein Job gefällt mir sehr und ich lerne viel.

Die Sprache war am Anfang herausfordernd, da gerade die Begrifflichkeiten speziell sind, aber das ging schnell und ich habe ein tolles Team, das mich unterstützt. Meine Tage sind sehr vielfältig, von Marktanalysen bis hin zum Schreiben von Kreditanträgen ist alles dabei. Auch die Vernetzung unter allen V.I.E.s in der TARGOBANK ist toll. Wir haben uns zuletzt alle auf dem DU_Kultur|en Festival in Duisburg getroffen und hatten eine super Zeit zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig aus, halten uns up-to-date und teilen Erfahrungen. On-Top fühle ich mich in Berlin auch sehr wohl. Mein Tipp für einen Besuch: unbedingt eine Schlössertour planen und die Bars und Restaurants auf der Warschauer Straße ausprobieren!“, sagt er.

Ein Gewinn für alle!

Das V.I.E.-Programm ist mehr als ein Instrument zur Talentgewinnung. Es ist ein strategischer Hebel für die TARGOBANK, um unsere internationale Wettbewerbsfähigkeit und deutsch-französische Integration zu stärken. „Das Programm ermöglicht uns, hochqualifizierte junge Talente mit internationaler Erfahrung, Sprachkompetenz und einer Affinität für die französische Unternehmenskultur zu gewinnen. Durch die strukturierte Begleitung unserer Muttergesellschaft der Crédit Mutuel Alliance Fédérale sowie von Business France schaffen wir ein starkes Umfeld und positionieren uns als attraktive Arbeitgeberin. Es ist toll zu sehen, dass auch viele, die ihr V.I.E. bereits bei uns abgeschlossen haben, als festes Teammitglied erhalten bleiben“, betont Melanie Schönberg.