TARGOBANK ist erneut Top Employer

• Düsseldorfer Bank zum neunzehnten Mal in Folge als „Top Employer Deutschland“ ausgezeichnet
• Positiv bewertet wurden u.a. die Entwicklungsmöglichkeiten, das Gesundheitsmanagement und das „Employee Listening“
• TARGOBANK stellt weiter ein: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Einheiten der Bank gesucht

Düsseldorf, 16. Januar 2025 – Das international etablierte Top Employers Institute hat in diesem Jahr 2.429 Top Employer in 125 verschiedenen Ländern ausgezeichnet. In Deutschland wurden 165 Organisationen zertifiziert. Diese setzten sich dafür ein, „Wachstum und Wohlbefinden zu fördern und gleichzeitig die Arbeitswelt zu bereichern“, so Top Employer CEO David Plink. Die TARGOBANK zählt zum neunzehnten Mal in Folge zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und erhält dafür ein weiteres Mal die Auszeichnung „Top Employer Deutschland“.

Für TARGOBANK HR-Bereichsdirektorin Hermine Pöttering ist die Auszeichnung ein wichtiger Gradmesser: „Das Top Employer Siegel ist ein erneuter Beleg, dass wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. Das ist uns wichtig – schließlich sind die Menschen, die bei uns arbeiten, unser wichtigstes Kapital.“

Punkten konnte die Bank zum Beispiel mit ihren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit ihrem bankweiten Gesundheitsmanagement sowie mit ihren Maßnahmen zum „Employee Listening“. Damit ist die Beteiligung der Mitarbeitenden durch Zufriedenheitsbefragungen sowie interne Social-Media-Gruppen und Communities gemeint.

2024: neue grüne Benefits für die Belegschaft

Die Bank hat 2024 unter anderem ihre Mitarbeitenden-Benefits erweitert, um ihre Arbeitgeberattraktivität weiter zu steigern. Im Fokus standen dabei vor allem neue „grüne Benefits“:

• Die Bank hat im Juni 1,5 Millionen Euro zur Verfügung gestellt, um Mitarbeitenden die Anschaffung eines privaten Balkonkraftwerks zu ermöglichen.
• Im Juli wurde zudem die Förderung für das Deutschlandticket erhöht, sodass die monatlichen Abokosten für Mitarbeitende noch einmal gesunken sind, von 29 auf 19 Euro monatlich. Dieser Betrag wird auch beibehalten, obwohl der Preis des Tickets gestiegen ist.
• Mitarbeitende ohne Dienstwagen konnten sich die 2024 Kosten für eine private E-Ladesäule erstatten lassen. Mitarbeitende mit Dienstwagen bekommen diese Kosten grundsätzlich erstattet.

Freie Stellen in allen Bereichen der Bank

Die TARGOBANK wächst weiter und stellt in allen Bereichen weitere Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Auszubildende ein – sowohl in Voll- als auch in Teilzeit. Zusätzlich zu einer klassischen Ausbildung bietet das Unternehmen duale Studiengänge an. Branchenfremde mit Berufserfahrung haben die Möglichkeit, sich für einen Quereinstieg zu bewerben. Freie Stellen sind derzeit in allen großen Bereichen der Bank zu finden – mehr Informationen dazu gibt es auf den Karriereseiten auf jobs.targobank.de.

Über die Top Employer-Auszeichnung

Unternehmen, die als Top Employer zertifiziert sind, stellen ihre Mitarbeiter*innen in das Zentrum des unternehmerischen Handelns und bieten ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld. Das Top Employers Institute untersucht Unternehmen auf Grundlage ihrer Angaben im HR Best Practices Fragebogen. Der Fragebogen umfasst sechs übergeordnete HR-Dimensionen und 20 HR-Bereiche, wie zum Beispiel People Strategy, Work Environment, Talent Acquisition, Learning, Well-being und Diversity & Inclusion.