TARGOBANK ist 20 Jahre lang Top Employer
- Düsseldorfer Bank zum zwanzigsten Mal in Folge als „Top Employer Deutschland“ ausgezeichnet
- Positiv bewertet wurden a. familienfreundliche Mitarbeiterleistungen
- TARGOBANK stellt weiter ein: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Einheiten der Bank gesucht
Düsseldorf, 15. Januar 2026 – Das international etablierte „Top Employers Institute“ hat in diesem Jahr wieder über 2.400 Top Employer in 131 verschiedenen Ländern ausgezeichnet. In Deutschland wurden 168 Organisationen zertifiziert. Die TARGOBANK zählt zum zwanzigsten Mal in Folge zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und erhält dafür ein weiteres Mal die Auszeichnung „Top Employer Deutschland“.
Adrian Seligman, CEO des Top Employers Institute, erklärt: „Die Zertifizierung als Top Employer 2026 unterstreicht das kontinuierliche Engagement von TARGOBANK für die Schaffung eines exzellenten Arbeitsumfelds, das nachhaltige Geschäftsleistung ermöglicht. Die enge Verzahnung der HR-Strategie mit den Unternehmenszielen sowie der konsequente Fokus auf kontinuierliche Verbesserung zeigen die Wirkung der transformativen Personalpraktiken. Wir sind stolz darauf, TARGOBANK für seinen wichtigen Beitrag zu einer besseren Arbeitswelt in Deutschland auszuzeichnen.“
Für TARGOBANK Personalchef Alexander Bohrer ist die erneute Auszeichnung ein Zeichen für die konstant starke Leistung der
TARGOBANK als Arbeitgeberin: „Die Menschen in unserer Bank sind unser wichtigstes Kapital. Das Top Employer-Siegel zeigt, dass wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.“
Familienfreundliche Benefits
Das aktuelle Top-Employer-Ergebnis stellt eine neue Bestmarke für die Bank dar: In vielen Kategorien übertrifft sie die Benchmark deutlich, zum Beispiel bei der Förderung von Chancengleichheit, der Einbindung von Mitarbeitenden im Rahmen von Befragungen oder bei familienfreundlichen Mitarbeiterleistungen. Ein Beispiel für Letztere ist die Familienstartzeit, die die Bank 2024 eingeführt hat: Mitarbeitende bekommen bei der Geburt oder Adoption eines Kindes statt einem fünf Tage bezahlten Sonderurlaub. Seit 2025 gilt dies auch bei Trauerfällen. Positiv bewerteten die Tester auch die Finanzierung von Balkonkraftwerken für Beschäftigte: Die TARGOBANK hat 2024 erstmalig ein Sonderbudget bereitgestellt, um interessierten Mitarbeitenden die Kosten für eine solche private Mini-Solaranlage zu erstatten.
Freie Stellen in allen Bereichen der Bank
Die TARGOBANK wächst weiter und stellt in allen Bereichen weitere Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Auszubildende ein – sowohl in Voll- als auch in Teilzeit. Zusätzlich zu einer klassischen Ausbildung bietet das Unternehmen duale Studiengänge an. Branchenfremde mit Berufserfahrung haben die Möglichkeit, sich für einen Quereinstieg zu bewerben. Freie Stellen sind derzeit in allen großen Bereichen der Bank zu finden – mehr Informationen dazu gibt es auf den Karriereseiten auf jobs.targobank.de.
Über die Top Employer-Auszeichnung
Unternehmen, die als Top Employer zertifiziert sind, stellen ihre Mitarbeiter*innen in das Zentrum des unternehmerischen Handelns und bieten ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld. Das Top Employers Institute untersucht Unternehmen auf Grundlage ihrer Angaben im HR Best Practices Fragebogen. Der Fragebogen umfasst sechs übergeordnete HR-Dimensionen und 20 HR-Bereiche, wie zum Beispiel Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Lernen & Entwicklung, Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion sowie Gesundheitsmanagement.