TARGOBANK ist 20 Jahre lang Top Employer

  • Düsseldorfer Bank zum zwanzigsten Mal in Folge als „Top Employer Deutschland“ ausgezeichnet
  • Positiv bewertet wurden a. familienfreundliche Mitarbeiterleistungen
  • TARGOBANK stellt weiter ein: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Einheiten der Bank gesucht

Düsseldorf, 15. Januar 2026 – Das international etablierte „Top Employers Institute“ hat in diesem Jahr wieder über 2.400 Top Employer in 131 verschiedenen Ländern ausgezeichnet. In Deutschland wurden 168 Organisationen zertifiziert. Die TARGOBANK zählt zum zwanzigsten Mal in Folge zu den besten Arbeitgebern Deutschlands und erhält dafür ein weiteres Mal die Auszeichnung „Top Employer Deutschland“.

Adrian Seligman, CEO des Top Employers Institute, erklärt: „Die Zertifizierung als Top Employer 2026 unterstreicht das kontinuierliche Engagement von TARGOBANK für die Schaffung eines exzellenten Arbeitsumfelds, das nachhaltige Geschäftsleistung ermöglicht. Die enge Verzahnung der HR-Strategie mit den Unternehmenszielen sowie der konsequente Fokus auf kontinuierliche Verbesserung zeigen die Wirkung der transformativen Personalpraktiken. Wir sind stolz darauf, TARGOBANK für seinen wichtigen Beitrag zu einer besseren Arbeitswelt in Deutschland auszuzeichnen.“

Für TARGOBANK Personalchef Alexander Bohrer ist die erneute Auszeichnung ein Zeichen für die konstant starke Leistung der

Ein Mann mit grauem Haar trägt einen dunkelblauen Pullover und ein hellblaues Hemd. Er steht in einem Büro mit unscharfem Hintergrund.
TARGOBANK Personalchef Alexander Bohrer (Foto: TARGOBANK/Gruppe C Photography)

TARGOBANK als Arbeitgeberin: „Die Menschen in unserer Bank sind unser wichtigstes Kapital. Das Top Employer-Siegel zeigt, dass wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.“

Familienfreundliche Benefits

Das aktuelle Top-Employer-Ergebnis stellt eine neue Bestmarke für die Bank dar: In vielen Kategorien übertrifft sie die Benchmark deutlich, zum Beispiel bei der Förderung von Chancengleichheit, der Einbindung von Mitarbeitenden im Rahmen von Befragungen oder bei familienfreundlichen Mitarbeiterleistungen. Ein Beispiel für Letztere ist die Familienstartzeit, die die Bank 2024 eingeführt hat: Mitarbeitende bekommen bei der Geburt oder Adoption eines Kindes statt einem fünf Tage bezahlten Sonderurlaub. Seit 2025 gilt dies auch bei Trauerfällen. Positiv bewerteten die Tester auch die Finanzierung von Balkonkraftwerken für Beschäftigte: Die TARGOBANK hat 2024 erstmalig ein Sonderbudget bereitgestellt, um interessierten Mitarbeitenden die Kosten für eine solche private Mini-Solaranlage zu erstatten.

Freie Stellen in allen Bereichen der Bank
Die TARGOBANK wächst weiter und stellt in allen Bereichen weitere Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Auszubildende ein – sowohl in Voll- als auch in Teilzeit. Zusätzlich zu einer klassischen Ausbildung bietet das Unternehmen duale Studiengänge an. Branchenfremde mit Berufserfahrung haben die Möglichkeit, sich für einen Quereinstieg zu bewerben. Freie Stellen sind derzeit in allen großen Bereichen der Bank zu finden – mehr Informationen dazu gibt es auf den Karriereseiten auf jobs.targobank.de.

Über die Top Employer-Auszeichnung
Unternehmen, die als Top Employer zertifiziert sind, stellen ihre Mitarbeiter*innen in das Zentrum des unternehmerischen Handelns und bieten ihnen ein herausragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld. Das Top Employers Institute untersucht Unternehmen auf Grundlage ihrer Angaben im HR Best Practices Fragebogen. Der Fragebogen umfasst sechs übergeordnete HR-Dimensionen und 20 HR-Bereiche, wie zum Beispiel Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Lernen & Entwicklung, Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion sowie Gesundheitsmanagement.

 

 

 


Über TARGOBANK

Die TARGOBANK ist Teil der TARGO Gruppe und verfügt über knapp 100 Jahre Erfahrung auf dem deutschen Bankenmarkt. Sie betreut rund 4 Millionen Privat-, Geschäfts- und Firmenkunden.

Das Angebot für Privatkund*innen umfasst Konten und Karten, Kredite, Angebote zur Geld- und Vermögensanlage sowie Versicherungen (über die ACM Deutschland). Angebote für Geschäfts- und Firmenkunden ergänzen das Geschäftsmodell, darunter eine Autobank. Über Corporate Banking bietet die TARGOBANK Unternehmens- und Sonderfinanzierungen für den gehobenen Mittelstand sowie Finanzierungslösungen in den Bereichen Factoring, Leasing und Investitionsfinanzierung.

Um nah an ihren Kund*innen zu sein, betreibt die TARGOBANK rund 340 Standorte in mehr als 250 Städten in Deutschland Standorte und ist online sowie telefonisch 24/7 erreichbar.

Hauptsitz der TARGOBANK ist Düsseldorf. Deutschlandweit beschäftigt sie 7.700 Mitarbeiter*innen. Davon sind rund 3.000 in Duisburg beschäftigt, wo das Kundencenter und die IT angesiedelt sind. Hinzu kommen Büros in Mainz (Factoring) und Frankfurt (TARGOBANK Corporate Banking).

Die TARGO Gruppe ist eine Tochter der genossenschaftlichen Crédit Mutuel Alliance Fédérale, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas.

Mehr Informationen auf targobank.de

Über Crédit Mutuel Alliance Fédérale

Als Allfinanzanbieter der ersten Stunde in Frankreich bietet Crédit Mutuel Alliance Fédérale mit über 79.000 Mitarbeitenden und 4.000 Filialen, die 31 Millionen Kund*innen betreuen, ein breit gefächertes Angebot an Dienstleistungen für Privatpersonen, freiberuflich Tätige und Unternehmen jeder Größe.

Crédit Mutuel Alliance Fédérale, die erste französische Bankengruppe, die den Status eines Unternehmens mit Nachhaltigkeitsauftrag angenommen hat, vereint 14 regionale Crédit Mutuel Verbände. Darüber hinaus gehören zur Crédit Mutuel Alliance Fédérale auch die Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, die Banque Fédérative du Crédit Mutuel (BFCM) und alle ihre Tochtergesellschaften, insbesondere der CIC, Euro-Information, Assurances du Crédit Mutuel (ACM), TARGOBANK und OLB in Deutschland, Cofidis, Beobank in Belgien, Banque Européenne du Crédit Mutuel (BECM), Banque Transatlantique, Banque de Luxembourg und Homiris.

Weiterführende Informationen: www.creditmutuelalliancefederale.fr