238 Auszubildende und Duale Studenten starten bei der TARGOBANK

• Bankkaufleute, Finanzassistenten, Kaufleute für Büromanagement und Dual Studierende starten ihr Berufsleben
• Entwicklung zur Universalbank sorgt für spannende Aufgabenfelder
• Flexibilität beim Lernen und bei der wöchentlichen Arbeitszeit mit „Blended-Learning-Konzept“ und Teilzeit-Ausbildung

Düsseldorf, 25. Juli 2025 – Am 1. August bzw. September starten 238 neue Auszubildende und Dual Studierende bei der TARGOBANK ihren Weg ins Berufsleben (2024: 216). Darunter befinden sich größtenteils angehende Bankkaufleute und Finanzassistenten sowie angehende Kaufleute für Büromanagement. Auch Dual Studierende der Fächer Business Administration, Wirtschaftspsychologie, Management & Digitalisierung, Wirtschaftsinformatik, und Betriebswirtschaftslehre – Fachrichtung Bank – starten bei der TARGOBANK. Auf die neuen Kolleginnen und Kollegen warten spannende Aufgaben, denn die TARGOBANK wächst und erweitert auf dem Weg zur Universalbank kontinuierlich ihre Angebotspalette. Zuletzt hat die Bank etwa ihren Neo-Broker „Joe Broker“ auf den Markt gebracht.

Ihre ersten Tage in der Praxis verbringen die neuen Kolleginnen und Kollegen in ihren jeweiligen Abteilungen und Filialen. Darauf folgen Start-Seminare in der TARGOBANK Akademie in Radevormwald, bevor die Ausbildung oder das Duale Studium an den Einsatzorten weitergeht.

Ausbildung mit Praxisnähe – vom ersten Tag an

Bei der Ausbildung setzt die TARGOBANK einheitlich auf Praxisnähe und das vom ersten Tag an. „Dadurch ist die Ausbildung nicht nur abwechslungsreich, sondern von Beginn an mit Spaß und Verantwortung verbunden“, sagt Dana Doroba, Leiterin Ausbildung HR Development & Engagement bei der TARGOBANK.

Für die Theorie setzt die Bank auf „Blended Learning“ („gemischtes Lernen“), das Online- und Präsenztrainings miteinander verbindet. Hierfür hat die TARGOBANK ein digitales Lernkonzept entwickelt. Um dieses effektiv nutzen zu können, erhalten alle Auszubildenden und Dual Studierenden zudem einen Bildungszuschuss, der für die Anschaffung eines digitalen Endgeräts verwendet werden kann. „Unser Blended-Learning-Konzept ermöglicht unseren Nachwuchskräften, bedarfsgerecht und zeitlich flexibel zu lernen“, erläutert Dana Doroba. Flexibilität bietet die Bank auch bei der Wochenarbeitszeit: Eine Ausbildung bei der TARGOBANK kann grundsätzlich auch in Teilzeit absolviert werden.

TARGOBANK stellt weiter ein

Die TARGOBANK stellt in vielen Bereichen weitere Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Auszubildende und Dual Studierende ein. Branchenfremde haben die Möglichkeit, sich für einen Quereinstieg zu bewerben. Freie Stellen sind derzeit in nahezu allen großen Bereichen der Bank zu finden. Die TARGOBANK wurde im Januar 2025 zum 19. Mal als „Top Employer Deutschland“ ausgezeichnet. Besonders positiv bewertet wurden die Entwicklungsmöglichkeiten, das Gesundheitsmanagement und das „Employee Listening“. Letzteres meint die Beteiligung der Mitarbeitenden durch Zufriedenheitsbefragungen sowie interne Social-Media-Gruppen und Communities.