Berufe bei der TARGOBANK

Was genau macht ein HR Business Partner bei der TARGOBANK eigentlich? Er unterstützt Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um den Job – zum Beispiel bei der persönlichen Weiterentwicklung, bei Veränderungen im Berufsleben oder bei Fragen rund um den Arbeitsvertrag. So ist Baris die erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden, denn alles, was sie im Berufsleben bewegt, kann bei ihm auf dem Tisch landen. Was genau zu seinem Job gehört, wie sein Arbeitsalltag aussieht und warum sein damaliges Praktikum bei der TARGOBANK entscheidend war, erzählt er uns hier und im Video.

Hallo Baris… wie bist du zu deinem Job gekommen?

Ich habe nach meinem Abitur Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik studiert – ich bin also eigentlich gelernter Ingenieur. Im Studium habe ich aber schnell gemerkt, dass die Richtung nicht die richtige für mich ist. Trotzdem wollte ich das Studium abschließen und mich dann neu orientieren. Während des Studiums hatte ich die Möglichkeit fachfremde Module zu belegen. Neben dem Modul Personalentwicklung entschied ich mich auch für Personalmanagement. Ich fand die Inhalte so spannend, dass ich mich bereits während des Schreibens meiner Bachelorarbeit für ein Praktikum im Personalbereich der TARGOBANK beworben habe. Ich hatte keinen typischen HR-Hintergrund, habe aber trotzdem die Zusage für das Praktikum bekommen und konnte zeigen, was ich kann. Aus dem Praktikum sind mittlerweile sechs Jahre bei der TARGOBANK geworden. Erst war ich Spezialist für HR-Prozesse, später bin ich ins Team für Personalmanagement gewechselt. Heute arbeite ich dort als HR Business Partner.

Erzähl uns doch mal, welche Aufgaben du in deinem Tätigkeitsbereich hast und wie dein Arbeitsalltag aussieht?

Mein Tätigkeitsbereich sowie meine Aufgaben sind sehr vielfältig. So kümmere ich mich zum Beispiel um alles rund um das Thema Bewerbung – von den Ausschreibungen über die Bewerbungsgespräche bis hin zu den Verträgen. Dabei bin ich ständig im Kontakt mit Kolleg*innen, Führungskräfte und Mitarbeitenden aus meinen Bereichen. Ich betreue die Abteilungen Compliance, wo es um klare Regeln und deren Einhaltung geht, die Innenrevision, die Prozesse kritisch prüft und die Finanzabteilung sowie das Controlling, wo Zahlen und Budgets im Mittelpunkt stehen. Zusätzlich betreue ich noch die Abteilung Wealth Management, wo sich alles um die Vermögensberatung unserer Kundinnen und Kunden dreht. Spannendes Highlight: Von der Abteilung wurde gerade die Trading-App „Joe Broker“ auf den Markt gebracht wurde. Auch der Bereich Strategische Programme und Transformation wird von mir betreut, wo unsere Mitarbeitenden große Projekte managen, vor allem wenn es um Entwicklung, Veränderung und Integration von Strukturen und Prozessen geht. Darüber hinaus beschäftige ich mich mit Themen rund um den Betriebsrat. Hier ist der Austausch mit den einzelnen Betriebsräten, die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, die Regelungen rund um den Arbeitsalltag festhalten und die Beantwortung von Rückfragen wichtig. Auch Kündigungsanhörungen und Abmahnungen gehören leider dazu. Insgesamt betreue ich etwa 400 Mitarbeitende und sorge dafür, dass sie sich bei der TARGOBANK wohlfühlen.

Was macht dir an deiner Arbeit am meisten Spaß?

Die Mischung macht’s! Ich habe sehr vielfältige Aufgaben, da fällt es mir schwer mich zu entscheiden.  Ich begleite Mitarbeitende in ganz unterschiedlichen Situationen – von der Einstellung über persönliche Entwicklungen bis hin zu herausfordernden Gesprächen. Ich freue mich immer, wenn ich allen mit ihren Fragen und Sorgen helfen kann und wir gemeinsam eine Lösung finden. Auch das Recruiting macht mir viel Spaß, denn dort geht es darum neue Persönlichkeiten kennenzulernen und gemeinsam mit dem Team zu schauen, wer gut zur Bank passt. Mein Highlight ist, wenn ich später Rückmeldungen bekomme, dass unsere Zusammenarbeit etwas bewegt hat.

Wo siehst du Herausforderungen in deinem Beruf?

Die größte Herausforderung für mich ist es, mich immer wieder individuell auf die Person gegenüber einzustellen. Oft ist es gar nicht so einfach zu erkennen, was die Person in ihrer jeweiligen Situation wirklich braucht. Denn die Themen, bei denen ich hinzugezogen werde, betreffen schließlich nicht nur den täglichen Arbeitsalltag, sondern häufig auch das Zwischenmenschliche. Es gelingt nicht immer alle Erwartungen zu erfüllen, aber umso schöner ist es, wenn man eine Lösung gefunden hat. Wenn ich sehe, dass sich durch unsere Zusammenarbeit etwas verbessert hat, ist das für mich ein echtes Erfolgserlebnis. Solche Momente zeigen mir, wie wichtig Vertrauen und Offenheit im Arbeitsalltag sind. Sie bestätigen mich darin, dass Personalmanagement und die TARGOBANK genau das Richtige für mich sind.

Weitere spannende Antworten zu seiner Arbeit verrät Baris im Video: