Unser erster Diversity-Report ist da

„In unserem Unternehmen gibt es keinen Platz für Diskriminierung“, erläutert Isabelle Chevelard. „Wir wollen ein Arbeitsumfeld bieten, in dem alle so sein können, wie sie sind, mit ihren Persönlichkeiten und allen besonderen Merkmalen, die jeden Menschen einzigartig machen.“ Um aufzuzeigen, wo unser Unternehmen mit Blick auf verschiedene Diversity-Facetten steht – etwa beim Thema Frauen in Führung, bei der Altersverteilung der Belegschaft oder bei der Teilzeitarbeit – hat die Bank auf ihrer Homepage pünktlich zum morgigen deutschen Diversity-Tag eine Übersicht über Diversity-Themen und -Aktivitäten veröffentlicht.

„Diversity-Report“ ist der gängige Begriff für solche Veröffentlichungen, aber in unserem Fall nicht ganz zutreffend, sagt Sabrina Bollig aus dem Diversity-Team. „Wir haben uns aus zwei Gründen gegen einen statischen Report entschieden. Zum einen wollten wir nicht nur Zahlen kommunizieren, sondern unsere Initiativen erlebbar machen. Und zum anderen ist unsere Diversity-Übersicht ein lebendiges Dokument, das wir laufend aktualisieren und mit dem wir über aktuelle Initiativen und Maßnahmen zur Stärkung der Vielfalt unserer Belegschaft informieren können.“

Zahlen, Daten & Fakten – und viele Hintergrundgeschichten

Der Überblick „Vielfalt macht uns einzigartig“ findet sich auf der Homepage der TARGOBANK unter Diversität / Diversität als Grundhaltung.

Zahlen, Daten und Fakten finden sich hier genauso wie ausführliche Informationen zu einzelnen Diversity-Facetten. Das Dokument ist lebendig gestaltet und bietet vielfältige Möglichkeiten, sich mit den einzelnen Themen zu beschäftigen.

• Im Fließtext informieren wir über die einzelnen Diversity-Facetten, wie hier zum Beispiel über das Thema Inklusion.
• Viele Seiten enthalten Textkästen mit konkreten Maßnahmen.
• Für diejenigen, die sich näher mit einem bestimmten Thema beschäftigen möchten, sind viele der Bilder im Dokument mit weiterführenden Links zu voilà-Beiträgen oder Posts auf Instagram und LinkedIn ausgestattet. Hier finden sie weiterführende Informationen und Hintergrundgeschichten zum jeweiligen Thema.

„Auf diese Weise haben wir unsere Diversity-Übersicht nicht nur lebendig und erlebbar gestaltet, sondern belegen auch auf sehr authentische Weise, wie wir Vielfalt in unserem Unternehmen leben“, erklärt Sabrina Bollig. „Schauen Sie doch einfach mal rein und überzeugen sich selbst!“