232 Auszubildende und Duale Studenten starten bei der TARGOBANK

• Bankkaufleute, Finanzassistenten, Kaufleute für Büromanagement und Dual Studierende starten ihr Berufsleben
• „Blended-Learning-Konzept“ geht auf individuelle Lernbedürfnisse ein

Am 1. August starten 232 neue Auszubildende und Dual Studierende bei der TARGOBANK ihren Weg ins Berufsleben. Darunter befinden sich größtenteils angehende Bankkaufleute und Finanzassistenten sowie angehende Kaufleute für Büromanagement. Auch Dual Studierende der Fächer Wirtschaftsinformatik, Business Administration und Betriebswirtschaftslehre – Fachrichtung Bank – starten bei der TARGOBANK.

Ihre ersten Tage in der Praxis verbringen die neuen Kolleginnen und Kollegen in ihren jeweiligen Abteilungen und Filialen. Darauf folgen Start-Seminare in der TARGOBANK Akademie in Radevormwald, bevor die Ausbildung oder das Duale Studium an den Einsatzorten weitergeht.

„Blended Learning“ verbindet Präsenzveranstaltungen mit digitalen Angeboten

Nicht erst seit Corona werden bei der Ausbildung – neben Präsenzveranstaltungen und „Training on the job“ – Online-Angebote immer wichtiger. Deshalb setzt die TARGOBANK auf „Blended Learning“ („gemischtes Lernen“), das Online- und Präsenzformate miteinander verbindet. Hierfür hat die TARGOBANK gemeinsam mit dem Anbieter Vocanto, besser bekannt als Prüfungs.TV, ein digitales Lernkonzept entwickelt und an den Start gebracht. Dazu gehört neben Lernvideos auch ein eigens für die TARGOBANK programmiertes Prüfungs-Tool, mit dem die Teilnehmerinnen und Teilnehmer Lernfortschritte kontrollieren und Tests absolvieren können. Um effektiv lernen zu können, erhalten alle Auszubildenden und Dual Studierenden für die Ausbildung ein Microsoft Surface. „Unser Blended-Learning-Konzept ermöglicht uns, bedarfsgerecht und zeitlich flexibel auf die Lernbedürfnisse der Nachwuchskräfte einzugehen“, erläutert Torsten Ledor, Leiter der Ausbildungsabteilung bei der TARGOBANK. „Mithilfe der digitalen Inhalte werden die Lernenden in den Fokus gerückt und können selbst entscheiden, wie, wann und über welches Medium sie sich die relevanten theoretischen Inhalte aneignen.“

TARGOBANK stellt weiter ein

Unter anderem für ihre digitalen Lernangebote wurde die TARGOBANK im Januar 2022 zum sechzehnten Mal als „Top Employer Deutschland” ausgezeichnet. Im Rahmen der Auszeichnung wurden auch die Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Diversity-Initiativen der Bank lobend erwähnt.

Die TARGOBANK stellt in vielen Bereichen weitere Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Auszubildende und Dual Studierende ein. Branchenfremde haben die Möglichkeit, sich für einen Quereinstieg zu bewerben. Freie Stellen sind derzeit in nahezu allen großen Bereichen der Bank zu finden.