TARGOBANK veröffentlicht Diversity-Report
- Düsseldorfer Bank stellt zum zweiten Mal Übersicht über Diversity-Themen und -Aktivitäten zusammen
- Bank beschäftigt Menschen aus über 80 Nationen, Altersspanne: 16 bis 67, ausgewogenes Geschlechterverhältnis, Frauen in Führung: 34 Prozent
- CEO Isabelle Chevelard: „In unserem Unternehmen gibt es keinen Platz für Diskriminierung.“
Düsseldorf, 16. Juni 2025 – Die TARGOBANK mit Sitz in Düsseldorf hat ihren diesjährigen Diversity-Report veröffentlicht. Das Thema ist der Bank nicht nur im laufenden Pride Month wichtig. Der Report zeigt, wo sie mit Blick auf verschiedene Diversity-Facetten steht: Die TARGOBANK beschäftigt zum Beispiel Menschen aus über 80 Nationen, in der Altersspanne 16 bis 67 und hat in der Belegschaft ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis. 34 Prozent der Führungskräfte sind Frauen.
Zudem listet der Report Initiativen und Maßnahmen auf, mit der die TARGOBANK weiter dazu beitragen will, die Vielfalt der Belegschaft zu stärken. „In unserem Unternehmen gibt es keinen Platz für Diskriminierung“, erläutert Isabelle Chevelard, Vorstandsvorsitzende der TARGOBANK. „Wir möchten allen Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld bieten, in dem sie so sein können, wie sie sind.“
TARGOBANK fördert Bündnisse und Initiativen zum Thema Vielfalt
Das Thema Diversity ist deshalb bereits seit vielen Jahren fester Bestandteil der Unternehmenskultur: Bereits 2010 hat die TARGOBANK die „Charta der Vielfalt“ unterschrieben. 2022 haben Mitarbeitende aus verschiedenen Einheiten der Bank ein Diversity-Manifest formuliert, in dem sich die TARGOBANK zu allen Facetten der Vielfalt bekennt. Anfang 2023 erklärte sie als eine der Erst-Unterzeichnerinnen ihre Unterstützung für das Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“.
Auch 2024 setzte sich die TARGOBANK mit verschiedenen Maßnahmen für Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit ein. So beteiligte sie sich zum Beispiel erstmals am inklusiven Job-Tausch-Projekt Schichtwechsel. Ebenfalls seit 2024 erhalten Mitarbeitende bei Geburt oder Adoption eines Kindes eine „FamilienStartZeit“: Es gibt nun fünf statt bisher einen Tag bezahlten Sonderurlaub, damit ein möglichst gelassener Start ins Familienleben gelingt. Ein Anliegen der TARGOBANK ist es auch, Geflüchteten berufliche Perspektiven zu bieten. Auch im Berichtsjahr arbeitete die Bank dafür mit Integrationsexpert*innen von Social Bee zusammen.
Mehr dazu lesen Sie im aktuellen Diversity-Report der TARGOBANK.
Über TARGOBANK
Die TARGOBANK ist Teil der TARGO Deutschland GmbH und verfügt über knapp 100 Jahre Erfahrung auf dem deutschen Bankenmarkt. Sie betreut rund 4 Millionen Privat-, Geschäfts- und Firmenkunden.
Das Angebot für Privatkund*innen umfasst Konten und Karten, Kredite, Angebote zur Geld- und Vermögensanlage sowie Versicherungen (über die ACM Deutschland). Angebote für Geschäfts- und Firmenkunden ergänzen das Geschäftsmodell, darunter eine Autobank. Über Corporate Banking bietet die TARGOBANK Unternehmens- und Sonderfinanzierungen für den gehobenen Mittelstand sowie Finanzierungslösungen in den Bereichen Factoring, Leasing und Investitionsfinanzierung.
Um nah an ihren Kund*innen zu sein, betreibt die TARGOBANK rund 340 Standorte in mehr als 250 Städten in Deutschland Standorte und ist online sowie telefonisch 24/7 erreichbar.
Hauptsitz der TARGOBANK ist Düsseldorf. Deutschlandweit beschäftigt sie 7.700 Mitarbeiter*innen. Davon sind rund 3.000 in Duisburg beschäftigt, wo das Kundencenter und die IT angesiedelt sind. Hinzu kommen Büros in Mainz (Factoring) und Frankfurt (TARGOBANK Corporate Banking).
Die TARGO Deutschland GmbH ist eine Tochter der genossenschaftlichen Crédit Mutuel Alliance Fédérale, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas.
Mehr Informationen auf targobank.de
Über Crédit Mutuel Alliance Fédérale
Als Allfinanzanbieter der ersten Stunde in Frankreich bietet Crédit Mutuel Alliance Fédérale mit über 79.000 Mitarbeitenden und 4.000 Filialen, die 31 Millionen Kund*innen betreuen, ein breit gefächertes Angebot an Dienstleistungen für Privatpersonen, freiberuflich Tätige und Unternehmen jeder Größe.
Crédit Mutuel Alliance Fédérale, die erste französische Bankengruppe, die den Status eines Unternehmens mit Nachhaltigkeitsauftrag angenommen hat, vereint 14 regionale Crédit Mutuel Verbände. Darüber hinaus gehören zur Crédit Mutuel Alliance Fédérale auch die Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, die Banque Fédérative du Crédit Mutuel (BFCM) und alle ihre Tochtergesellschaften, insbesondere der CIC, Euro-Information, Assurances du Crédit Mutuel (ACM), TARGOBANK und OLB in Deutschland, Cofidis, Beobank in Belgien, Banque Européenne du Crédit Mutuel (BECM), Banque Transatlantique, Banque de Luxembourg und Homiris.
Weiterführende Informationen: www.creditmutuelalliancefederale.fr