Bank.Echt.Anders.: Bewerbung per Video

„Für uns ist der Mensch wichtiger als umfangreiche Bewerbungsunterlagen“, erläutert Marie Borowski, HR-Marketing, die Idee hinter der Video-Bewerbung (lesen Sie dazu auch das voilà-Interview mit Sabrina Bollig, Abteilungsleiterin HR Marketing). „Deshalb möchten wir den Kandidatinnen und Kandidaten die Möglichkeit geben, sich möglichst früh persönlich vorzustellen.“ Hierfür bekommen sie innerhalb des Online-Bewerbungsprozesses drei Fragen gestellt, die sie per Video beantworten können. Dies sei aber kein Muss – auch klassische Bewerbungen ohne Video seien weiterhin willkommen.

Mit ein paar Klicks zum Video – und vielleicht zum Traumjob

Im Rahmen einer einjährigen Pilotphase soll die Akzeptanz der Video-Bewerbung jetzt bei der Besetzung von offenen Stellen in der TDG, im Vertrieb sowie bei der Vergabe von ausgewählten Ausbildungsplätzen getestet werden. Der Weg zur Video-Bewerbung – und damit vielleicht zum Traumjob – ist ganz leicht: Der Link ist direkt in der Stellenanzeige enthalten. Alternativ wird er den Kandidatinnen und Kandidaten nach Einsendung einer klassischen Bewerbung per E-Mail zugeschickt. Umgesetzt wird das technische Umfeld mit Hilfe von Talentcube, einem der führenden Anbieter für Video-Bewerbungen – natürlich im TARGOBANK „Look & Feel“.